Naše služby mzdového účetnictví

Mzdy a personalistika jsou nedílnou součástí každého podnikání. Správně vedená mzdová agenda zajišťuje spokojenost zaměstnanců a minimalizuje riziko chyb, které mohou vést k finančním sankcím. S naší službou máte jistotu, že vaše mzdová agenda je spravována odborně a bezpečně.

Proč si vybrat naše služby mzdové a personální agendy?

Díky odbornosti, spolehlivosti a individuálnímu přístupu získáte více času na své podnikání, zatímco my se postaráme o vše potřebné.

Pracujeme efektivně, transparentně a v souladu s legislativními normami. S námi máte jistotu, že vaše mzdová a personální agenda bude vždy v pořádku.

Spolehlivost a flexibilita

Naši specialisté mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví a pracovního práva. Naše znalosti pravidelně aktualizujeme.

Odbornost a zkušenosti

Naši specialisté mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví a pracovního práva. Naše znalosti pravidelně aktualizujeme.

Komplexní řešení

Poskytujeme plnohodnotnou podporu od základního zpracování mezd až po konzultace při složitějších otázkách pracovního práva.

Bezpečnost a ochrana dat

Všechny vaše dokumenty a údaje jsou chráněny dle zákonných norem a s důrazem na maximální důvěrnost.

Bookkepping

Jak to funguje?

  1. Úvodní konzultace a nastavení spolupráce: Při úvodní konzultaci s vámi probereme specifika vašeho podnikání a mzdové agendy. Nastavíme systém komunikace a dohodneme se na frekvenci předávání dokumentů.
  2. Převzetí dokumentace a digitalizace: Dokumentaci můžete předávat elektronicky, přes naše digitální úložiště, nebo ji doručit v papírové podobě. Naše digitalizační procesy zaručují rychlou a efektivní práci s dokumenty.
  3. Pravidelné měsíční zpracování mezd: Naši odborníci zpracují mzdy a zajistí všechny předepsané odvody. Připravíme vám měsíční reporty o mzdových nákladech a postaráme se o veškerá hlášení a přehledy pro úřady.
  4. Roční uzávěrky a výkaznictví: Na konci roku zpracujeme veškeré nezbytné uzávěrky a roční přehledy pro vaše zaměstnance i úřady. Připravíme podklady pro případné kontroly a audity.
  5. Průběžná podpora a aktualizace legislativy: Jsme vám k dispozici pro konzultace a odpovědi na mzdové otázky. Průběžně sledujeme legislativní změny a informujeme vás o všech důležitých novinkách, které by mohly ovlivnit vaši personální agendu.

Kontaktujte nás.

Často kladené dotazy.

Cena se odvíjí od množství dokladů, složitosti účetních operací a specifických potřeb vašeho podnikání. Kontaktujte nás pro individuální nabídku.

Podklady můžete zasílat elektronicky, prostřednictvím našeho online úložiště, nebo doručit osobně. Pomůžeme vám s digitalizací a nastavením pohodlného systému předávání dokumentů.

Naši odborníci sledují legislativní změny a průběžně aktualizují postupy zpracování mezd dle platných předpisů. Včas vás informujeme o novinkách, které mohou ovlivnit vaši personální agendu.

Ano, naše účetní služby nabízíme jak na dlouhodobé, tak i jednorázové bázi. Rádi vám pomůžeme i s jednorázovou účetní nebo daňovou konzultací.

Ochrana osobních údajů je naší prioritou. Používáme zabezpečené IT systémy a zajišťujeme, aby všechny údaje byly chráněny v souladu s GDPR a dalšími předpisy.

Ano, v případě kontroly vás zastoupíme a zajistíme potřebnou komunikaci s finančními úřady.

Výhody externí správy mzdové a personální agendy

1) Úspora času a snížení administrativní zátěže

Správa mzdové a personální agendy zabírá mnoho času a vyžaduje pečlivost a znalost aktuálních předpisů. Externí správa vám umožní soustředit se na hlavní činnost vašeho podnikání.

2) Minimalizace rizik a chyb

Legislativa v oblasti zaměstnanecké agendy se pravidelně mění. Naši specialisté sledují aktuální změny a implementují je do praxe, aby vaše mzdová agenda byla vždy v souladu s předpisy.

3) Diskrétnost a bezpečnost

Citlivé údaje zaměstnanců jsou u nás v bezpečí. Všechny personální a mzdové dokumenty zpracováváme s maximálním důrazem na důvěrnost a ochranu dat.

4) Spokojenost zaměstnanců

Správně a včas zpracované mzdy přispívají ke spokojenosti zaměstnanců, což pozitivně ovlivňuje jejich pracovní výkony a loajalitu k firmě.